IT Man in Tainan City.

要是你以為單憑熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地，那你就有點無知了。 當然，才幹加上超時加班固然很重要，但懂得在關鍵時刻說適當的話，那也是成功與否的決定性因素。 卓越的說話技巧，譬如討好重要人物，避免麻煩事落到自己身上，處理棘手的事務等等，不僅能讓你的創業工作生涯加倍輕鬆，更能讓你名利雙收。 牢記以下十個句型，並在適當時刻派上用場，加薪與升職必然離你不遠。 1。以最婉約的方式傳遞壞消息 句型：我們似乎碰到一些狀況...你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問題，如果立刻衝到上司的辦公室裡報告這個壞消息，就算不？你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力，弄不好還惹來一頓罵，把氣出在你頭上。 此時，你應該以不帶情緒起伏的聲調，從容不迫的說出本句型，千萬別慌慌張張，也別使用“問題”或“麻煩”這一類的字眼，要讓上司覺得事情並非無法解決，而“我們”聽起來像是你將與上司站在同一陣線，並肩作戰。 2。上司傳喚時責無旁貸 句型：我馬上處理。冷靜，迅速的做出這樣的回答，會令上司直覺的認為你是名有效率，聽話的好部屬;相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜裡睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢！ 3。表現出團隊精神 句型：安琪的主意真不錯！安琪想出了一條連上司都讚賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動得比人家快;與其拉長臉孔，暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司聽得到的時刻說出本句型。 在這個人人都想爭著出頭的社會裡，一個不妒嫉同事的部屬，會讓上司覺得此人本性純良，富有團隊精神，因而另眼看待。 4。說服同事幫忙 句型：這個報告沒有你不行啦！有件棘手的工作，你無法獨力完成，非得找個人幫忙不可，於是你找上了那個對這方面工作最拿手的同事。 怎麼開口才能讓人家心甘情願的助你一臂之力呢？送高帽，灌迷湯，並保證他日必定回報;而那位好心人為了不負自己在這方面的名聲，通常會答應你的請求。不過，將來有功勞的時候別忘了記上人家一筆。 5。巧妙閃避你不知道的事 句型：讓我再認真的想一想，三點以前給您答覆好嗎？上司問了你某個與業務有關的問題，而你不知該如何做答，千萬不可以說“不知道”。 本句型不僅暫時為你解危。也讓上司認為你在這件事情上頭很用心，一時之間竟不知該如何啟齒。不過，事後可得做足功課，按時交出你的答复。 6。智退性騷擾 句型：這

親愛的M, 今天是你升職當部門經理的第一天，你的主管王總監希望我可以跟你 簡單的聊一聊，給你一些意見。我已經很久沒有當部門經理，但是到 現在還記得第一次 有機 會當部門經理的時候，我回家問 家人 的第一個 問題是：「媽，部門經理的工作是什麼？」 請別笑得太大聲，哈哈。 其實，工作越久越會發現，主管對自己的影響真的是很大。當我面臨 在工作上的問題時，浮現在腦海裡的第一個聲音往往是：「我以前的 主管是怎麼處理的？」當然，公司會提供初級的主管培訓，但是這種 培訓其實遠不及你的直屬主管對你的影響深遠。 現在帶領一個五六人的部門，你有機會開始常常問自己，以前帶領你 的經理，他是怎麼做的？哪些地方讓你覺得他很不錯？哪些地方很討 厭？而你可能還沒想過，你現在帶領的部屬以後會拿你當榜樣，你打 算留下一個什麼樣的榜樣給他？ 管理本身不是件容易的事，我曾經聽過「管理是最讓人挫折的事」這 種說法。你可以試著去 網路書店 ，以「如何當主管」為關鍵詞找看看 ，很多這方面的書。這些書教你的方法，我稱之為「術」，這些當然 重要，不過書上很少教你「道」，而「道」才是一切的核心。 「道」，指的是，你是否真正看透了工作的本質，乃至於人生的本質 。只有真正看透了這些，你的管理工作才會揮灑自如，所有的「術」 信手拈來，不急不徐，部門有績效而部屬與你相處愉快。因為，管理 者最重要的工作不是管別人，而是管自己。 管自己？什麼意思？我最常拿來考初級主管的一個問題，就是：「如 果你的部門裡面有一個你，你打算怎麼管理他／她？」曾經有個以火 爆脾氣聞名的初級主管想了半天，說「如果我的部門裡出現了像我一 樣的人，我不知道怎麼管理他」。 說到底，其實就是不知道怎麼管自己。 很妙的是，老天爺通常會安排這樣的部下在你的部門裡出現，考你。 你早晚要遇到你自己，因為那就是你的人生課題。一個人會莫名其妙 的不喜歡另一個人，通常是因為在他身上發現了自己的缺點。如果你 對你的部屬感到不滿意，想一想是不是你自己的問題。 還記得自己當了部門經理沒多久，老是抱怨著自己的部屬 能力 不行。 其實，這種抱怨在初級主管中普遍存在。大部分初級主管都是因為專 業能力受肯定所以才晉升，部屬能力不如你乃理所當然，不需抱怨。 換個角度想，招聘一個 專業 能力跟你一樣強的人來當部屬，你敢不敢？ 嘖嘖，看你笑得尷尬，我知道你不敢。這不怪你，因為大部分人都

Quantifying Availability    Availability Target    Permitted Annual Downtime    99%     87 hours 36 minutes    99.9%    8 hours 46 minutes    99.99%     52 minutes 34 seconds    99.999%        5 minutes 15 seconds

  LUN的全稱是logical unit number，也就是邏輯單元號碼。因為SCSI線上可掛接的設備總數量是有限制的，一般為6個或者15個，我們可以用target ID(scsi id)來描述這些設備，設備只要一加入系統，就有一個－ID .   而現在 storage 技術與功能越來越強大 , 實際上應用上可能需要用來描述的對象，會遠遠超過傳統 scsi ID 數目的限制 , 為了解決這個問題 ,於是採用了LUN的概念，也就是LUN ID的作用, 擴充了target id . 在每個target下都可以有多個lun device，一般通常簡稱lun device為lun. 因此, 每個設備的描述就由原來的target x變成target x lun y了, 描述設備的能力也就增加了,    LUN ID不一定等於某個設備或任何實體屬性 , 只是個號碼而已 , 在實際應用 , LUN可能是磁碟分割磁區 , 可能是磁帶機, 或者是磁帶櫃 等等. 很多時候LUN不是什麼可見的實體，而是一些虛擬的對象。比如一個磁碟陣列 ，主機那邊看作是一個target device，為了某些特殊需要，我們需要將磁碟陣列櫃的磁碟空間劃分成若干個小的單元給主機來用，於是就產生了一些什麼邏輯驅動器的說法，也就是比 target device級別更低的邏輯對象，習慣上這些更小的磁碟資源就稱之為LUN0, LUN1, LUN2. 轉貼節錄自 http://jmmhlee.pixnet.net/blog/archives/201006