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強制移除網域控制站

程序 1:僅限 Windows Server 2003 SP1 或更新版 Service Pack 按一下 [開始],指向 [程式集],指向 [附屬應用程式],然後按一下 [命令提示字元]。 在命令提示字元中,輸入 ntdsutil ,然後按 ENTER。 輸入 metadata cleanup ,然後按 ENTER。系統管理員可以根據所提供的選項執行移除,但在進行移除之前,必須先指定其他設定參數。 輸入 connections ,然後按 ENTER。此功能表是用於連線至發生變更的特定伺服器。如果目前登入的使用者沒有系統管理權限,可以先指定使用不同的認證,再建立連線。如果要執行這項操作,請輸入 set creds DomainNameUserNamePassword ,然後按 ENTER。如需 null 密碼,請輸入 null 做為密碼參數。 輸入 connect to server servername ,然後按 ENTER。您應該會收到已成功建立連線的確認訊息。如果發生錯誤,請確認連線所使用的網域控制站是否可以使用,以及您所提供的憑證在伺服器上是否擁有系統管理員權限。 注意 如果您嘗試連線到同一個想要刪除的伺服器,當刪除步驟 15 中提及的伺服器時,您可能會收到下列錯誤訊息: 錯誤 2094。無法刪除 DSA 物件 0x2094 輸入 quit ,然後按 ENTER。[中繼資料清除] 功能表便會出現。 輸入 select operation target ,然後按 ENTER。 輸入 list domains ,然後按 ENTER。隨即出現樹系的網域清單,每個網域都有相關的編號。 輸入 select domain number ,然後按 ENTER,其中 number 是與網域相關的編號,而您要移除的伺服器為該網域的成員。您所選取的網域是用來判斷要移除的伺服器是否為該網域的最後一個網域控制站。 輸入 list sites ,然後按 ENTER。隨即出現網站清單,其中每個網站都有相關的編號。 輸入 select site number ,然後按 ENTER,其中 number 是與網站相關的編號,而您要移除的伺服器為該網站的成員。您應該會收到列出所選擇網站與網域的確認訊息。 輸入 list servers in site

What is SAS

Full Name : Serial Attached SCSI reference URL: http://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E4%B8%B2%E5%88%97SCSI#.E6.8A.80.E6.9C.AF.E7.BB.86.E8.8A.82 第一代SAS為陣列中的每個驅動器提供 1.5 Gbps(150 MBps)的傳輸速率。 第二代SAS為陣列中的每個驅動器提供 3.0 Gbps(300 MBps)的傳輸速率。 第三代SAS為陣列中的每個驅動器提供 6.0 Gbps(600 MBps)的傳輸速率。

Network Attached Storage (NAS)

網路附加儲存 (Network Attached Storage,NAS) [1] ,是一種專門的 資料儲存 技術的名稱,它可以直接連接在 電腦網路 上面,對異質網路使用者提供了集中式資料存取服務。 描述 NAS和傳統的檔案儲存服務或 直接儲存設備 不同的地方,在於NAS設備上面的 作業系統 和軟體只提供了資料儲存、資料存取,以及相關的管理功能;此外,NAS設備也提供了不止一種檔案傳輸協定。NAS系統通常有一個以上的硬碟,而且和傳統的檔案伺服器一樣,通常會把它們組成 RAID 來提供服務;有了NAS以後,網路上的其他伺服器就可以不必再兼任檔案伺服器的功能。NAS的型式很多樣化,可以是一個大量生產的嵌入式設備,也可以在一般的電腦上執行NAS的軟體。 NAS用的是以檔案為單位的通訊協定,例如像是 NFS (在 UNIX 系統上很常見)或是 SMB (常用於 Windows 系統)。NAS所用的是以檔案為單位的通訊協定,大家都很清楚它們的運作模式,相對之下, 儲存區域網路 (SAN)用的則是以區塊為單位的通訊協定、通常是透過 SCSI 再轉為 光纖通道 或是 iSCSI 。(還有其他各種不同的SAN通訊協定,像是 ATA over Ethernet 和 HyperSCSI ,不過這些都不常見。) NAS電腦或設備用的通常是精簡版的 作業系統 ,只提供了最單純的檔案服務和其相關的通訊協定;舉例來說,有一個叫 FreeNAS 的開放原始碼NAS軟體用的就是精簡版的 FreeBSD ,它可以在一般的電腦硬體上執行,而商業化的嵌入式設備用的則是封閉源碼的作業系統和通訊協定程式。 歷史 網路儲存設備 一開始是在1983年 Novell 公司的 NetWare 作業系統裡面的檔案分享功能和 NCP 通訊協定裡面所引進來的觀念;而在UNIX界,1984年時 昇陽 公司發表了 NFS ,讓網路伺服器之間能夠利用網路程式彼此能夠分享儲存空間。 3Com 公司的 3Server 和 3+Share 軟體是當時第一個為了開放系統伺服器而特別設計的伺服器 (其中包括了專屬軟硬體及多台磁碟機),該公司也從1985年到1990年代初期一直領導時代的潮流,3Com和 微軟 公司在這個新市場上還合作開發了 LAN Manager 軟體及其通訊協定。受到Novell的 檔案侗服器 的啟發, IB

Microsoft Security Update

今天因為客戶發生... 按資料夾右鍵要設定共用與分享時, 發生無法設定的情況發生. 經查詢之後, 發現因下列修正檔未上的關係.... Microsoft Security Bulletin MS08-067 - 重大 Server 服務中的弱點可能會允許遠端執行程式碼 (958644) 發行:  2008年10月24日 版本:  1.0 一般資訊 提要 這個安全性更新可解決 Server 服務中一項未公開報告的弱點。 如果使用者在受影響的系統上收到蓄意製作的 RPC 要求,則該弱點可能會允許遠端執行程式碼。 在 Microsoft Windows 2000、Windows XP、Windows Server 2003 系統上,攻擊者可以利用此弱點,不經驗證就執行任意程式碼。 此弱點也可能用來製作蠕蟲攻擊。 防火牆的最佳實作和標準預設防火牆設定有助於防止網路資源受到來自企業外的攻擊。 對於所有受支援版本的 Microsoft Windows 2000、Windows XP、Windows Server 2003,此安全性更新的等級為「重大」,對於所有受支援版本的 Windows Vista、Windows Server 2008、Windows 7 Beta,此安全性更新的等極為「重要」。 如需更多資訊,請參閱本節中的<受影響及不受影響的軟體>小節。 此安全性更新可修正 Server 服務處理 RPC 要求的方式,來解決弱點。 如需更多有關弱點的資訊,請參閱下節<弱點資訊>下的特定弱點項目的<常見問題集 (FAQ)>小節。 建議。  Microsoft 建議客戶立即套用此更新。 已知問題。  無 區段頂端 受影響及不受影響的軟體 下列軟體已經過測試判斷哪些版號或版本會受到影響。 其他版本超過它們的支援週期或不受影響。 若要瞭解您的軟體版本的支援週期,請造訪  Microsoft 產品技術支援週期網站 。 區段頂端 *Windows Server 2008 Server Core 安裝會受影響。  對於受支援的 Windows Server 2008 版本,無論 Windows Server 2008 是否使用 Server Core 安裝選項,這個更新均以相同的嚴重性等級套用。 如需這個安裝選項的詳細資訊,請參閱  Server Core  (英

拒絕平庸---------宜興中學王希

  不由得想起早上過 來趕考時瞅見的一家小餐館,名為“風沙渡”。 獨這三字,意境全出,那雜亂的店面也仿佛不嫌粗陋,而自有一種粗獷遠的豪情在 胸中激蕩了。   只是一個招牌,卻 可以讓這一家平凡的餐館從一干“某氏餐館”、“某某小吃”中脫穎而出,這就是超越了平庸的力量。   不由又想起一群人,他們也曾坐在這考場,也曾為了理想而奮鬥,而他們現在,叫做“蟻族”; 他們的住所,叫“蝸居”。 當社會的風霜吹涼了熱血抹平了棱角,當學過的知識沒有用武之地丟棄在腦海盡頭,他們早忘卻了身為高學歷人才的驕傲,沉寂了,平庸了。最可悲的不是身居不足盈尺的斗室,也不是食不果腹衣不保暖,而是喪失了理想和追求,只剩下忍讓順從。沒有人生來就是任人踐踏的草芥螻蟻,但如果有一顆甘於平庸甘於卑賤的心,那唯一的歸宿就只是螻蟻。    要成為強者,必先有一顆強者之心;要俯瞰平庸的眾生,先必有一股“登臨意”。 對,登臨,是辛棄疾“把吳鉤看了,欄杆拍遍,無人會,登臨意”的登臨,是杜甫“會當淩絕頂,一覽眾山小”的登臨。   是否有一顆強者之心,一顆超脫平庸的心,是平庸與出眾者的分水嶺。人只是會思想的葦草,最高貴的就是會思想。所以人的高貴來自靈魂, 來自思想層面的高貴。有了一顆拒絕平庸的心,終有人會從你眼中的堅定,從你不俗的談吐與緊握的雙拳看出你的不凡。即使結果還是不盡如人意,即使會有“心比天高,命比紙薄”的詆毀,即使“零落成泥碾作塵”, 仍會有“香如故”。   “蟻族”又如何?若心懷鴻鵠之志,俯視那有著優厚境況的燕雀,我堅信:終有一天,能“扶搖而上九萬里”,“朝遊北海暮蒼梧”, 攜長風,浩蕩而去。   相信“風沙渡”的 主人不會是一個平庸的、世俗的商人吧? 如果不是一個來自黃土高原的漢子,也必 是腹藏詩書但不得不囿於世俗的文人。否則,怎會有如此豪情、如此透著古韻氣息 的招牌?   我必去“風沙渡”。 酒菜已不重要。小酌後,與老闆相視而笑出門去,我輩豈是蓬蒿人?   拒絕平庸,世界有 你而精彩。

臉書要「色」防…反制惡意標記 改隱私設定

第一步 不要濫「加」朋友 玩Facebook(臉書)的網友一定有過經驗,收到通知某好友被標註在某些色情廣告照片中,當事人與自己都很尷尬無奈。 臉書使用說明則提到:「如你不希望顯示有你的相片,請與發佈該相片的朋友傾談,請他們移除。如果有人在令人尷尬的相片中不斷地標註你,你可將他們從朋友名單移除。」也就是說,臉書沒辦法禁止別人在不相干的照片中標註你的姓名。 事實上,玩臉書可以透過幾個步驟,將「惡意標記」傷害降到最低。 第一步,不要濫交朋友,別為了衝人氣來者不拒,來歷不明的朋友,有可能幫你貼標籤。第二步,更改隱私設定,在臉書首頁裡,選擇「帳號」裡的「個人隱私設定」,在「自訂設定」裡找出由其他人分享發佈的內容中「我被標籤的相片與影片」,進入「個人化設定」,限制「僅限本人」可以看到;經這樣設定後,一旦被標註,僅自己知道,不會驚動好友來看笑話。更改隱私設定也可防止別人幫你打卡,以免被朋友陷害,造成你也在場的假象。 另外,現在很流行臉書行銷,有時點了活動網頁,按「讚」之後,你的好友進到該網站,就會發現你為這個網站站台(某某某覺得這很讚),其實你已被賣掉做活廣告。 廣告權限設定 選「沒有人」 如果不想自己照片被標記在「廣告中」,也可更改設定自保。步驟如下:選擇「帳號」裡的「帳號設定」,選「FB廣告」的「編輯第三方廣告權限設定」,最後選擇「沒有人」,儲存即可。 臉書裡面還有許多陷阱,如「想知道誰是你最麻吉的好朋友?」這類吸引人的話題,如果一時好奇點進去,可能就會落入陷阱,如果再允許程式「發佈到我的塗鴉牆」,還有可能造成塗鴉牆被洗版,天天廣告看不完;Facebook雖是社交平台,還是得步步為營,以免被當真人實證甚至現身色情廣告中。 reference from  http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110815/78/2wvok.html

成功的10 個談話技巧-讓一個人平步青雲

要是你以為單憑熟練的技能和辛勤的工作就能在職場上出人頭地,那你就有點無知了。 當然,才幹加上超時加班固然很重要,但懂得在關鍵時刻說適當的話,那也是成功與否的決定性因素。 卓越的說話技巧,譬如討好重要人物,避免麻煩事落到自己身上,處理棘手的事務等等,不僅能讓你的創業工作生涯加倍輕鬆,更能讓你名利雙收。 牢記以下十個句型,並在適當時刻派上用場,加薪與升職必然離你不遠。 1。以最婉約的方式傳遞壞消息 句型:我們似乎碰到一些狀況...你剛剛才得知,一件非常重要的案子出了問題,如果立刻衝到上司的辦公室裡報告這個壞消息,就算不?你的事,也只會讓上司質疑你處理危機的能力,弄不好還惹來一頓罵,把氣出在你頭上。 此時,你應該以不帶情緒起伏的聲調,從容不迫的說出本句型,千萬別慌慌張張,也別使用“問題”或“麻煩”這一類的字眼,要讓上司覺得事情並非無法解決,而“我們”聽起來像是你將與上司站在同一陣線,並肩作戰。 2。上司傳喚時責無旁貸 句型:我馬上處理。冷靜,迅速的做出這樣的回答,會令上司直覺的認為你是名有效率,聽話的好部屬;相反,猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜裡睡不好的時候,還可能遷怒到你頭上呢! 3。表現出團隊精神 句型:安琪的主意真不錯!安琪想出了一條連上司都讚賞的絕妙好計,你恨不得你的腦筋動得比人家快;與其拉長臉孔,暗自不爽,不如偷沾他的光。方法如下:趁著上司聽得到的時刻說出本句型。 在這個人人都想爭著出頭的社會裡,一個不妒嫉同事的部屬,會讓上司覺得此人本性純良,富有團隊精神,因而另眼看待。 4。說服同事幫忙 句型:這個報告沒有你不行啦!有件棘手的工作,你無法獨力完成,非得找個人幫忙不可,於是你找上了那個對這方面工作最拿手的同事。 怎麼開口才能讓人家心甘情願的助你一臂之力呢?送高帽,灌迷湯,並保證他日必定回報;而那位好心人為了不負自己在這方面的名聲,通常會答應你的請求。不過,將來有功勞的時候別忘了記上人家一筆。 5。巧妙閃避你不知道的事 句型:讓我再認真的想一想,三點以前給您答覆好嗎?上司問了你某個與業務有關的問題,而你不知該如何做答,千萬不可以說“不知道”。 本句型不僅暫時為你解危。也讓上司認為你在這件事情上頭很用心,一時之間竟不知該如何啟齒。不過,事後可得做足功課,按時交出你的答复。 6。智退性騷擾 句型:這

寫給年輕經理

親愛的M, 今天是你升職當部門經理的第一天,你的主管王總監希望我可以跟你 簡單的聊一聊,給你一些意見。我已經很久沒有當部門經理,但是到 現在還記得第一次 有機 會當部門經理的時候,我回家問 家人 的第一個 問題是:「媽,部門經理的工作是什麼?」 請別笑得太大聲,哈哈。 其實,工作越久越會發現,主管對自己的影響真的是很大。當我面臨 在工作上的問題時,浮現在腦海裡的第一個聲音往往是:「我以前的 主管是怎麼處理的?」當然,公司會提供初級的主管培訓,但是這種 培訓其實遠不及你的直屬主管對你的影響深遠。 現在帶領一個五六人的部門,你有機會開始常常問自己,以前帶領你 的經理,他是怎麼做的?哪些地方讓你覺得他很不錯?哪些地方很討 厭?而你可能還沒想過,你現在帶領的部屬以後會拿你當榜樣,你打 算留下一個什麼樣的榜樣給他? 管理本身不是件容易的事,我曾經聽過「管理是最讓人挫折的事」這 種說法。你可以試著去 網路書店 ,以「如何當主管」為關鍵詞找看看 ,很多這方面的書。這些書教你的方法,我稱之為「術」,這些當然 重要,不過書上很少教你「道」,而「道」才是一切的核心。 「道」,指的是,你是否真正看透了工作的本質,乃至於人生的本質 。只有真正看透了這些,你的管理工作才會揮灑自如,所有的「術」 信手拈來,不急不徐,部門有績效而部屬與你相處愉快。因為,管理 者最重要的工作不是管別人,而是管自己。 管自己?什麼意思?我最常拿來考初級主管的一個問題,就是:「如 果你的部門裡面有一個你,你打算怎麼管理他/她?」曾經有個以火 爆脾氣聞名的初級主管想了半天,說「如果我的部門裡出現了像我一 樣的人,我不知道怎麼管理他」。 說到底,其實就是不知道怎麼管自己。 很妙的是,老天爺通常會安排這樣的部下在你的部門裡出現,考你。 你早晚要遇到你自己,因為那就是你的人生課題。一個人會莫名其妙 的不喜歡另一個人,通常是因為在他身上發現了自己的缺點。如果你 對你的部屬感到不滿意,想一想是不是你自己的問題。 還記得自己當了部門經理沒多久,老是抱怨著自己的部屬 能力 不行。 其實,這種抱怨在初級主管中普遍存在。大部分初級主管都是因為專 業能力受肯定所以才晉升,部屬能力不如你乃理所當然,不需抱怨。 換個角度想,招聘一個 專業 能力跟你一樣強的人來當部屬,你敢不敢? 嘖嘖,看你笑得尷尬,我知道你不敢。這不怪你,因為大部分人都

High Availability

Quantifying Availability    Availability Target    Permitted Annual Downtime    99%     87 hours 36 minutes    99.9%    8 hours 46 minutes    99.99%     52 minutes 34 seconds    99.999%        5 minutes 15 seconds

What is LUNs(Logical Unit Number)

  LUN的全稱是logical unit number,也就是邏輯單元號碼。因為SCSI線上可掛接的設備總數量是有限制的,一般為6個或者15個,我們可以用target ID(scsi id)來描述這些設備,設備只要一加入系統,就有一個-ID .   而現在 storage 技術與功能越來越強大 , 實際上應用上可能需要用來描述的對象,會遠遠超過傳統 scsi ID 數目的限制 , 為了解決這個問題 ,於是採用了LUN的概念,也就是LUN ID的作用, 擴充了target id . 在每個target下都可以有多個lun device,一般通常簡稱lun device為lun. 因此, 每個設備的描述就由原來的target x變成target x lun y了, 描述設備的能力也就增加了,    LUN ID不一定等於某個設備或任何實體屬性 , 只是個號碼而已 , 在實際應用 , LUN可能是磁碟分割磁區 , 可能是磁帶機, 或者是磁帶櫃 等等. 很多時候LUN不是什麼可見的實體,而是一些虛擬的對象。比如一個磁碟陣列 ,主機那邊看作是一個target device,為了某些特殊需要,我們需要將磁碟陣列櫃的磁碟空間劃分成若干個小的單元給主機來用,於是就產生了一些什麼邏輯驅動器的說法,也就是比 target device級別更低的邏輯對象,習慣上這些更小的磁碟資源就稱之為LUN0, LUN1, LUN2. 轉貼節錄自 http://jmmhlee.pixnet.net/blog/archives/201006